运动医学 刘阳,运动医学 刘阳简历
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北京一保安晕倒经查为艾滋病初筛阳性,称公司要其尽快离开,怎么看?
对付艾滋病毒,人类迄今还没找到有效的办法。这种情况下,排在首位的是防止、隔断艾滋病的漫延,而不是忙着给艾滋病患者【送温暖】。
站在维护人类整体利益的立场上行事,叫做大仁政。如果不敢招录艾滋病***携带者做自己的贴身秘书,却大谈什么“不要歧视”,那就是叶龙好龙、沽名钓誉!
我***访过多位艾滋病人,还曾与其中的几位聚餐,席间谈笑风生。其实,不但艾滋病被道德污名化,人们对艾滋病的恐惧在科学上也并没有依据,艾滋***离开人体后很难存活,现在确定的传播途径也只有性传播和血液传播。中国对艾滋病人的救助比较好,基本可以免费服药以提高免疫力和生活质量。
相比较而言,发病机理与艾滋病类似的丙肝,却很少有人关注,***救助力度也很小,但发病起来,痛苦程度一定也不亚于艾滋病,而且传染原理也差不多。但周围有几个人知道这种病呢?
按照《艾滋病防治条例》的规定,保安刘阳至少有两项权利被侵犯了,第一项就是就业权。根据该条例第三条规定,艾滋病***感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业等合法权益受法律保护。但在现实中,病人一旦被单位辞退,遭遇周围的白眼,即使有勇气***,也只是寥寥一点补偿金,对单位的处罚也微乎其微,导致这条其实是被架空的。
还有刘阳的隐私权。根据上述条例第三十九条第二款规定,未经本人或者其监护人同意,任何单位或者个人不得公开艾滋病***感染者、艾滋病病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出具体身份的信息。
我刚搜了一下新京报的完整报道,发现刘阳患艾滋病的隐私,是这样被工作单位知悉的:
在被晕倒送医后,刘阳被抽血化验,然后,“血液化验出现了异常,医生说初检呈阳性,怀疑有HIV***”。刘阳称,医院随后将这一情况通知了他的主管领导,让来领人。
据刘阳称,公司一位邓姓队长随后来到医院,了解情况后离开就未再返回。当天21时,他自行离院返回金隅嘉华大厦,22时许遭保安队队长王伟“劝退”。
那么,这个医院和相关医护人员就有很大问题,已明显违反了《艾滋病防治条例》的相关规定,也是导致刘阳紧接着在工作和生活中陷入困境的最直接原因。鉴于此,他可以向医院主张权利,并要求处罚相关责任人。
至于他的工作,目测只能向单位要点补偿金走人了事,这不是他一个人的悲哀,只能等待时代的进一步开明。下一份工作,只要多加小心了。
看过这个新闻,这保安应该还是在试用期以内,说的好像是十一月才到的北京,而且刚到北京火车站就晕倒过一次。这次被确诊也是因为再次晕倒被抬到医院才被查出来的,那么照理说辞退并没有什么不妥。不要因为是艾滋病人就滥用“艾滋”热度词条来博同情,隐瞒病情伪造学历等都可以直接被辞退,毕竟艾滋又不是职业病,用人单位没义务为你的过往买单,而且还要考虑自己单位的名声与口碑,毕竟还养着那么多张嘴,你一个人不走,很有可能引起其他员工甚至全体业主的不满,到时候员工集体离职,业主***等情况发生的话,连带更多问题,经营风险太大,所以本案中物业经理劝退该艾滋保安没有任何毛病,毕竟只是试用期,辞退一人规避更多问题的发生这也是一个职业经理人应该有的态度,而且处理得合情合理合法,所以大爱人士们也勿要同情心泛滥,在商言商罢了
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